본문 바로가기
반응형

노동법2

통상임금이란 해당항목 산정방법 계산법 (feat.통상임금 계산기) 목차안녕하세요! 오늘은 근로자에게 매우 중요한 개념인 통상임금에 대해 함께 알아보겠습니다. 통상임금은 급여 계산에서 기본이 되는 요소로, 다양한 법적 수당의 산정 기준이 되기 때문에 그 중요성이 매우 큽니다. 근로자라면 한 번쯤 귀찮더라도 반드시 알아야 할 사항이죠. 이번 글을 통해 통상임금의 정의, 구성 요소, 계산 방법, 나아가 통상임금 계산기를 활용한 실제 사례까지 자세히 알아보도록 하겠습니다. 이 과정이 여러분에게 많은 도움이 되길 바랍니다. 통상임금은 근로자가 근로에 대한 대가로 정기적으로 받는 급여의 한 형태입니다. 이 금액은 고정적이고 반복적으로 지급되며, 근로자의 권리를 보호하는 중요한 역할을 합니다. 특히 퇴직금, 연차휴가수당, 주휴수당과 같은 법정 수당의 계산에 있어 기준이 되기 때문에.. 2025. 5. 25.
1일, 주, 월 소정근로시간 계산하는 방법 - 근로시간, 수당 목차소정근로시간 계산 방법에 대한 관심이 높아지고 있습니다. 특히 근로자와 사업주 간의 계약이 명확해지면서 소정근로시간은 통상임금, 연장근로수당, 주휴수당 등을 계산하는 데 필수적인 요소로 자리잡고 있습니다. 이 글에서는 1일, 주, 월 단위로 소정근로시간을 계산하는 방법을 자세히 알아보겠습니다. 이해하기 쉽게 여러 예시와 함께 설명할 예정이니, 끝까지 함께해 주세요. 소정근로시간이란 사용자와 근로자가 합의한 근로시간으로, 법적으로 정해진 근로시간을 초과하지 않아야 합니다. 이는 근로자가 합의한 근로조건에 따라 다소 차이가 있을 수 있지만, 기본적으로는 주 40시간, 일 8시간을 기준으로 합니다. 소정근로시간을 정확하게 계산하는 것은 근로자에게 지급되는 보상과 권리를 보장하기 위해 필수적입니다. 👉.. 2025. 5. 25.
반응형